-
Organisaties
Onze visie
Veel organisaties lopen in deze tijd vast op het ‘oude denken’. De aandacht en energie gaat voornamelijk naar de periferie als het managen van belanghebbenden, politiek, control enzovoort.
Het potentieel wordt niet benut. Dit heeft tot gevolg dat er steeds minder energie beschikbaar is voor de minder tastbare aspecten als leiderschap, cultuur, samenwerking, menselijke ontwikkeling enz.Het richten van de aandacht op het potentieel vraagt om een nieuwe manier van denken en handelen. Enkele spelregels:- Focus op de kerntaak en de essentie van de organisatie.
- De kerntaak centraal stellen in plaats van ego of persoonlijk belangt (dienstbaar leiderschap)
- Waarde toevoegen aan iedere activiteit en medewerker
- Balans vinden tussen duurzaamheid en korte termijn resultaten
Negeren van deze spelregels leidt uiteindelijk tot verlies van bestaansrecht. Steeds meer succesvolle leiders zijn zich hiervan bewust.